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À présent, avoir fait des études dans le supérieur n'assure pas une arrivée facile sur le marché de l'emploi. Globalement, le marché de l'emploi tarde vraiment à retrouver des couleurs. Il est toutefois des secteurs où les cadres échappent aujourd'hui à cette apathie. Si l'on compare la croissance des télécoms et l'inertie de la construction, il semble évident que les divers secteurs connaissent des situations très différentes. Plus on s'élève dans la hiérarchie de l'entreprise, plus le turn-over des employés augmente. La mobilité est observée. tant au niveau géographique qu'au niveau professionnel Effectivement, les employés de haut niveau sont de plus en plus nombreux à changer de carrière. Au sein même de leur entreprise, ils n'hésitent pas à changer de ville pour travailler. Des problèmes relationnels au sein de l'entreprise et l'attrait pour un autre secteur d'activité expliquent que les cadres souhaitent bouger. Il s'avère crucial de se focaliser sur ses atouts et sur ses possibilités d'évolution pour trouver un poste intéressant. Une recherche d'emploi ne se fait pas au petit bonheur la chance, si ce n'est en suivant des recommandations d'experts, comme celles de Defitelec. Entre le recruteur et vous, c'est le premier cité qui espère quelque chose : relevez vos compétences, pas vos espérances ! Rien ne vaut le contact ! Aller au-devant des professionnels du même domaine d'activité est l'une des initiatives à accomplir. Mais en plus, il est vital de se tenir au courant des nouveautés du secteur, en parcourant des sites comme Defitelec.com.

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